Устойчивое развитие

Люди - главная ценность нашей компании. В компании существует большое количество программ, направленных на поддержку сотрудников.

Мы заботимся о сотрудниках, создаем условия для безопасного и комфортного труда, обеспечиваем достойную заработную плату и предоставляем социальные льготы, инвестируем в профессиональное развитие коллектива, занимаемся благотворительностью, поддерживаем спорт и культуру здорового образа жизни в регионах присутствия.

Сталь лежит в основе жизни современного человека. Без неё невозможно представить строительство, транспорт, производство техники и товаров повседневного спроса. Важно отметить, что сталь необходима для достижения целей Национального инклюзивного договора – многие объекты безбарьерной инфраструктуры и средства реабилитации будут построены из стали.

УК Уральская Сталь стремится создавать доступную и доброжелательную среду на своих предприятиях, в офисах и на территориях присутствия компании, а также сформировать корпоративную культуру, основанную на открытости, поддержке и партнерстве.

Инклюзивная деятельность

В рамках взаимодействия с заинтересованными сторонами УК «Уральская Сталь» системно поддерживает Новотроицкий психоневрологический интернат, РОО инвалидов «СИДИ» объединяющую семьи с детьми-инвалидами Сергиев-Посадского района Московской области, и ряд других инициатив и организаций.

В г. Новотроицке УК «Уральская сталь» поддерживает уникальную для нашей страны практику воспитания особенных детей. Ученики школы-интерната получают необходимое базовое образование, а также осваивают профессии. Дети-инвалиды по зрению и дети с задержкой развития получают основное общее и средне-специальное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. В школе-интернате обучаются будущие сварщики, слесари, токари, плотники, штукатуры-маляры, портные, повара и социальные работники.

Выпускники школы, попадая на производство, демонстрируют высокие трудовые результаты и достигают высоких квалификационных разрядов. Несмотря на то что большинство рабочих мест, связанных с производством основной продукции, имеют определенные законодательством ограничения, УК «Уральская Сталь» стремится к созданию инклюзивных рабочих мест везде, где это возможно, прежде всего в административных подразделениях компании.

УК «Уральская Сталь» развивает программу корпоративного волонтёрства «Хорошие дела». В рамках программы поддерживаются инициативы сотрудников, в том числе направленные на поддержку людей с инвалидностью.

Грантовый конкурс «Хорошие дела», направленный на реализацию наиболее значимых проектов и инициатив жителей и местных сообществ в решении актуальных социальных проблем, ежегодно поддерживает проекты по улучшению качества жизни людей с ОВЗ.

Намерения

Все новые непроизводственные объекты компании будут планироваться с учетом актуальных стандартов организации безбарьерной среды.

Будет организована системная работа по повышению уровня доступности существующих административных помещений.

В рамках деятельности Агентства развития Новотроицка будут разработаны программы развития социального предпринимательства.

Сроки реализации

2023-2024 г.г.

География реализации

Москва, Московская и Оренбургская области.