14 июня 2026

В электросталеплавильном цехе комбината запустили новую систему подготовки кадров «1, 2, 3», чтобы цех работал без сбоев, даже когда опытные специалисты уходят на пенсию.

Все профессии разделили на три группы:

• критически важные – сталевары, подручные сталеваров, разливщики стали, операторы МНЛЗ, крановщики, электромонтёры, слесари-ремонтники, электрогазосварщики.
• резерв – те, кто после обучения может заменить критических специалистов.
• вспомогательные – кладовщики, уборщики, машинисты, шихтовщики, шлаковщики и другие.

Сотрудники могут переходить из вспомогательной группы в резерв, а из резерва — в критически важные профессии. Для этого нужно пройти обучение и стажировку.

В первые три месяца проекта запланированы наставничество, закрытие дефицита кадров за счёт внутренних резервов и обучение кандидатов.

Чуть позже запустим «Школы профессий» для сталеваров, операторов МНЛЗ и крановщиков.

После реализации проекта в ЭСПЦ, систему планируем внедрить и в других цехах.