Карьера в компании

25.08.2025

«Старт пилотного проекта «МОСТ» в Новотроицке произвёл настоящий фурор – такого здесь еще не происходило», - делятся участники события.

18–19 августа в Новотроицке стартовал проект «МОСТ» (Металлургическое Образовательное СоТрудничество), который был разработан Дирекцией по организационному развитию УК «Уральская Сталь» в рамках общей стратегии по развитию HR-бренда для всех предприятий группы компаний «Уральская Сталь».

Цель «МОСТа» — создать единую систему «школа → колледж → вуз → предприятие», чтобы готовить специалистов, которые действительно нужны комбинату.

Проект возник не случайно: сегодня между школами, колледжами, вузами и предприятиями нет четкой взаимосвязи. Выпускники часто выбирают профессии, не востребованные в регионе, а предприятия сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров.

В пилотном старте проекта в Новотроицке приняли участие представители городских школ, строительного и политехнического колледжей, филиала НИТУ МИСИС, а также управления образования Новотроицка.

Модератором мероприятия выступил Тимофей Цаплин (ДОРУП УК "Уральская Сталь").

«МОСТ» открыт для новых идей — в рамках двухдневной сессии все участники работали в группах над созданием собственных проектов и программ, отвечающих основной цели — сделать обучение осознанным, а трудоустройство — прогнозируемым. Далее все созданные в рамках «МОСТА» проекты будут структурированы, получат своих кураторов и методологическую поддержку. Следующих шаг – внедрение инициатив в образовательный процесс.

Ирина Стрижова, педагог инженерных классов, гимназия № 1:

- Проект «МОСТ» — это возможность увидеть образовательный процесс под новым углом, переосмыслить свои цели и задачи. Благодаря сотрудничеству с «Уральской Сталью» мы сможем выработать новые подходы, которые я смогу применять в практике преподавания инженерных классов. Для достижения больших результатов нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно постоянно двигаться вперёд, узнавать новое, и «МОСТ» — это именно тот инструмент, который нам в этом поможет.

Татьяна Павлова, заместитель директора по воспитательной работе, школа № 23:

- Проект «МОСТ» — это современный и очень продуктивный формат. Мне особенно импонирует неформальная атмосфера без лишнего официоза, где мы можем открыто обмениваться мнениями и вместе генерировать идеи. Именно такая искренняя коммуникация, когда говоришь то, что действительно думаешь, а не то, что от тебя ждут, — ключ к реальным переменам.

Этот диалог напрямую повлияет на образовательный процесс: мы лучше поймём, как говорить с детьми на одном языке и какие шаги нужны для развития нашего города и будущего молодёжи.

«МОСТ» — это не просто название, а реальный механизм, который поможет молодежи найти свое место в профессии, а предприятию — получить лояльных специалистов.